"El cumplimiento de una verdadera responsabilidad no se puede convertir en algo ilusorio"
El concepto de responsabilidad en las empresas es tomado a partir del entorno creado para que los trabajadores y colaboradores se sientan motivados para desarrollar las actividades asignadas. Es necesario desarrollar actividades de reconocimiento a las labores así como identificar sus necesidades particulares. De lo anterior depende el grado de compromiso que desarrolle cada uno de los trabajadores para que la visión de la empresa sea una realidad.
Ahora cuando hablamos del concepto de utopía encontramos que éste es un plan que aunque parezca ideal es imposible de realizar, ya sea, por que carece de fundamentos o porque no se cumplen los objetivos planteados. Es deduce una atención inadecuada.
Ahora cuando acuño este termino de la utopía unido con la responsabilidad, es cuando comienzo a ver y a comprender los resultados de dichas interacciones como algo nulo o quizás como algo ilusorio. En el ámbito laboral si estoy tratando a mis empleados como agentes activos y no veo ningún tipo de desarrollo por parte de ellos, inmediatamente comienzo a pensar que no están siendo responsables o comprometidos con lo que les estoy asignando. Los valores y habilidades no se ven reflejados en ninguna de esas áreas por parte de ellos
Como consecuencia de todas estas series de acciones principalmente he llegado a plantear el problema de la responsabilidad empresarial como algo que es ilusorio y como algo que puede ser verdadero. Depende del entorno que se desarrolle en el interior de la empresa se generan entonces los resultados no esperados o los deseados
¿Según tú experiencia como emprendedor que opinas de la responsalibilidad empresarial, es algo utópico o algo verdadero?
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